Accompagner les RH
pour sécuriser les dispositifs collectifs
Des enjeux qui dépassent l’accompagnement des mobilités externes / internes :
Préparer et sécuriser le projet
Soutenir le dialogue social
Maîtriser la communication interne et externe
Apporter du soutien aux équipes et prévenir les RPS
Assurer la continuité de l’activité et mobiliser les équipes restantes
La mise en place d'un plan collectif est pour le DRH un moment d’incertitude et de tension où il doit gérer, souvent seul, des enjeux multiples :
Pour répondre à ces enjeux, Helix RH a repensé son organisation, ses process et ses outils afin d'être au plus près des DRH en termes de compréhension des enjeux, de technicité, d’efficacité, de fiabilité, de sécurité, d’agilité et de réactivité.
Une équipe pilotée par un(e) DRH expérimenté(e) dans la gestion des plans collectifs. et riche d’une compréhension fine de ses enjeux
Une connaissance approfondie des problématiques de transition professionnelle et de plans sociaux. La stabilité de l’équipe garantit sa connaissance approfondie des problé-matiques de transition professionnelle et de gestion des plans collectifs dans leur spécificité (PDV, PSE, RCC, GEPP, Mobilité interne, …)
Une équipe de pilotage stable et qui a l’habitude de travailler ensemble depuis près de 5 ans, pour apporter au DRH le soutien de proximité dont il a besoin. La fidélité des équipes de pilotage et de nos coachs (turnover < 6% sur 5 ans) garantit la continuité du suivi tout au long du processus
Une proximité avec les décideurs qui facilite la mise en place de l’accompagnement et les adaptations
Une Organisation au plus près des RH
Des process automatisés pour plus d’efficacité, via des outils sécurisés, testés et validés, qui garantissent la fiabilité des données, leur accessibilité en temps réel et leur traçabilité. Chaque année Helix RH investit plus 15% de son CA dans le développement d’outils toujours plus performants au service des salariés accompagnés et de nos clients DRH.
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Des outils évolutifs, conçus pour s’adapter rapidement aux inévitables ajustements qui accompagnent la mise en place du plan.
Des experts métiers pour sécuriser le dispositif
Une équipe d’experts métiers pour couvrir tous les enjeux : avocats en droit social, spécialistes communication, spécialistes RPS, etc.) pour sécuriser l’ensemble du dispositif.
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Des Process et Outils pour l’efficacité
