Un engagement RSE renouvelé

​Mon coach Mobilité s’est créé en 2020 autour d’une mission qui fait de l’inclusion et de l’insertion professionnelle un objectif prioritaire de l’entreprise : « Aider chacun à trouver sa place à chaque étape de son parcours professionnel ». Dans ce cadre, l’entreprise s’est attachée à développer des outils et pratiques lui permettant de proposer les solutions d’accompagnement des transitions professionnelles les plus efficaces pour tou(s) !

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Fin 2023, l’obtention du Label Numérique Responsable soutenu par l'ADEME, est pour sa part venu consacrer l'engagement de l'entreprise envers un numérique plus éthique, inclusif mais également plus durable et économe en ressources.

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Depuis, Mon coach Mobilité poursuit son effort pour renforcer son impact positif, et nous sommes aujourd’hui très heureux d’annoncer :

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• La création d’un département Insertion Professionnelle pour mieux prendre en compte les spécificités de l’accompagnement des publics vulnérables très éloignés de l’emploi (bénéficiaires du RSA, demandeurs d’emploi de longue durée, seniors non qualifiés, zones rurales enclavées, …) et accélérer son développement auprès de cette cible.

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• La reconnaissance d’une obligation de résultat dans l’accompagnement de tous pour 100% de réussite. Mon coach Mobilité s’engage notamment à poursuivre l’accompagnement des personnes en reconversion à l’issue de leur formation, pour les aider à trouver un emploi.​

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• Le développement de nouveaux programmes au service de l’inclusion (Accompagnement des salariés en inaptitude dans leur poste ; rebond senior ; empowerment féminin ; …)

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• Notre engagement dans le renouvellement de notre Label LNR1 avec le soutien de la communauté Lucie. Au programme : actualisation de nos pratiques, auto-évaluation, définition d’une charte d’utilisation de l’IA, et renforcement de notre feuille de route Numérique Responsable

 

​« Je me réjouis de ces annonces qui témoignent de l’engagement de toute l’équipe Mon coach Mobilité pour accroître son impact positif pour un monde plus inclusif et durable, à un moment où il est particulièrement important de le faire » a déclaré Elisabeth Dartigues, CEO de l’entreprise.​​